2019年3月,我有幸参加了兴国镇组织的赴苏州基层党建专题学习,学习采取名师授课、现场教学和集中交流等形式进行，内容丰富多彩，收获良多，受益匪浅。
收获
这次学习主题为基层党建。专题授课融入党建展示馆及周新民工作室现场教学，通过边听边看，讨论交流，深深感到苏州社区服务理念之新，抓党建工作意识之强，社区治理发展之快，让我开阔了眼界，增长了见识。一是社区服务理念新。借鉴新加坡邻里中心社区管理经验，探索社区服务的新模式，建立社会化的社区服务体系，根据居民居住人口合理划分邻里中心，把所有与居民日常生活需要贴近的商业和生活服务设施集中于邻里中心，为居民提供舒适、安全、方便、和谐的生活环境。二是社区治理模式新。建立政社互动与社区准入、社区三社联动、园区社工委等新型治理模式，有力地推进各领域基层党建相互融合，体现了基层党组织的政治功能、治理功能和服务功能，实现了党的建设科学化引领带动社会治理创新。三是干部专业能力强。社区干部均是本科学历以上，实行“全科社工”工作模式，做到了“找到一个人、办成所有事”，综合业务能力强，适应新时期社会需求。
感悟
苏州作为国家历史文化名城、风景旅游城市，其先进社区治理理念及成功经验对我们基层党建创新具有重要的借鉴价值。
一、党建品牌突出。玲珑湾社区以居民需求为导向，打造“红色管家”、“先锋玲珑”党建品牌，通过问题切入、支部介入、党员嵌入，推进深层党建在社区的全面渗透，把社区各类组织和广大党员群众凝聚在党组织周围，多元整合，共治共享；康佳社区以党建引领基层治理，打造“红映康佳”党建品牌，推进“五红”服务推动党组织、党员和居民之间整合互动；桂花社区打造“政社互动 三社联动”、“五个一”党建品牌，让每个居民都能在社区建设过程中协商共治、民主对话。每个社区品牌特色突出，呈现出一居一品党建亮点。
二、资源整合共享。各社区与行政、社会、市场三类资源形成资源共享，共驻共建，比如玲珑湾社区图书借阅中心、康佳社区科学育儿基地，都是由社区提供场地、对方资源入驻、社会组织负责日常管理，形成党组织主导、驻区单位协同、党员群众共同参与模式，让居民不出社区均可享受社会服务。
三、志愿服务完善。每个社区均有一套完整的志愿服务站管理机制，从申请条件、登记、注册及奖励保障均有相对应的规范流程，队伍由社区党组织牵头，党员带头，各类能人参与组成，志愿队伍条件成熟即孵化为社区社会组织，引入社会服务于民。
四、宣传效果夺目。每个社区党群服务中心的整体设计，宣传图牌主题突出、文字精练，都给人耳目一新、一目了然，这方面恰恰是我们所欠缺的。
实践
社区是城市治理的基本单元，是社会发展的组织细胞，社区工作涉及的方方面面，责任重大，作为一名新时期社区干部，需发奋学习文化知识，不断提升自身综合素质，以高标准要求自已，高站位推进各项工作。
一、转变作风，加强学习，努力提高业务素质。现在社区工作大到政策宣传、社会治安、环境卫生、各种争创活动，小到邻里纠纷、家庭矛盾等各种事情，社区工作逐步从管理居民转向服务居民，新的时期对我们社区干部提出了更高的要求，需不断的学习，借助学习强国、阳新党建等信息平台，认真学习理论知识，考取社工证，提高自身业务素质，更好服务于居民。
二、开拓进取，更新理念，探索创新工作思路。社区作为基层工作的最前沿，是党委政府与群众联系的桥梁和纽带，我们要尽一切可能积极探索社区工作方法、工作理念、工作思路。一是建立辖区人才库。借助网格化信息平台，摸清辖区“五老两代表一委员”等特殊人才，建立社区人才库。二是完善组织体系。逐步完善“双线五级”服务体系、“一核多元”治理体系。三是打造社区品牌。以社区布贴手工坊、爱心益站等品牌为基点，进一步对品牌进行宣传提升。四是提升党员党性意识。在接触党员教育管理方面，发现部分党员党性意识有所淡化，使党员管理难度变大，以我个人建议党组织发放党员光荣牌，亮明党员身份，树立党员意识，增强党员责任感和荣誉感。
三、资源整合，共建共驻，开创社区治理新格局。一是摸清辖区共驻共建资源底数，根据资源特点进行分类；二是与资源单位进行对接，主动上门沟通，形成双向服务清单。三是与共建单位（大党委联席单位）形成良性互动，开展多样活动。
总之，通过学习苏州党建工作的先进经验，进一步认识到社区治理的差距，也树立了发展的信心，有了方向，在今后工作中，将深入结合实际，扎实开展工作。
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