李红亮是河南安阳人。2004年，李红亮在武汉钢铁学院进行了为期一年的学习培训，并在毕业考试时取得了第一名的好成绩。
学习上认真，工作上也敬业。2006年初冬，李红亮通过招聘，成为了新冶特钢炼钢炉炉长。从炼钢炉炉长，到如今的转炉车间主任，职位在变，李红亮初心不改。这些年来，他几乎年年都被单位评为先进个人，带领的团队也被评为先进集体。
安全生产是重中之重，李红亮始终严格遵守公司的安全规章制度，严格执行操作规程，坚持“安全第一，预防为主”的原则，每天在班前会上进行安全生产意识宣导，并进行15分钟安全事故案例学习，在月末召开安全会议，总结一个月来的安全注意要点。与工段每位员工签订安全责任书，使安全落脚点准，责任明确，让职工在教育和实际工作中不断提高安全意识。
为了人人练就过硬的岗位技能，李红亮坚持在工段每日例会上，对当天生产出现的异常情况进行讲解，并制定防范措施，每天下班后召开生产与技术总结会，使员工岗位技能进一步提高。同时开展形式多样的技术评比活动，在工段形成了浓厚的比、学、赶、超氛围。
面对设备老化严重、自动化程度较低、操作难度大、生产被动等难题，李红亮带领团队，通过人员技术培训、原料调整、技术创新、开展职工思想教育工作等一系列措施，进行灵活调整，有效地完成了公司每月制订的产量目标。
在疫情期间，新冶特钢响应市委市政府号召，做好安全生产与防疫工作“两手抓”。李红亮在积极协调上班人员紧张的现状时，以身作则，带领员工驻厂上班，连吃饭都是把碗端到生产线上去吃。在他的带领下，新冶特钢在2月份完成单月72000吨产量任务，并创炼钢厂单月产量历史新高。
（记者 冯素华）
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