本报讯（记者 刘琳 通讯员 曹文华）3日，县教育局副局长何衍良带队到富川中学调研“县管校聘”管理改革工作的实施意见。
会上，富川中学校长熊泽军强调了本次研讨会的重要性，要求各代表认真通读《阳新县推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作的实施意见（征求意见稿）》，仔细斟酌各项方案，提出合情合理的意见。
座谈会讨论热烈、互动频繁，与会教师代表围绕“县管校聘”工作改革方案中的岗位聘用机制、转岗退出机制、交流轮岗机制、权益保障机制、考评激励机制等话题分享建议、交流讨论。教务处收集了老师们的建议并存档。
何衍良等对大家提出的建议和疑惑一一作答，并指出，实施“县管校聘”旨在从根本上推进教师人事制度改革和绩效改革，彻底打破“大锅饭”现象；交流轮岗是为了优化城乡教师资源，推动乡镇教育发展，提升全县教育质量。
会议指出，开展这次改革的目的是改变目前教育现状，各学校务必清醒意识到“县管校聘”工作的重要性和必要性，并通过“县管校聘”让学校走上“人适其岗、人尽其才、人尽其用”的健康和谐发展轨道，让每一位教师思想受洗礼，心中有震动。
何衍良承诺会将各教师代表的心声带回教育局，尽快完善实施方案，确保各项政策措施落地见效。
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