讯（十堰日报）通讯员 陈壹 报道：7月12日，十堰经济技术开发区白浪街办举行公开招聘社区专职工作者面试，29名考生参加面试。
据了解，今年4月以来，白浪街办通过拓宽选人渠道、严格教育管理、注重岗位历练、加强考核激励，充实建强社区工作者队伍。一是拓宽选人渠道，招聘一批高素质社区工作者。7月初，白浪街办举行公开招聘社区专职工作者笔试，170余人参加考试，其中研究生、本科生报考人员达72人。目前笔试、面试均已结束，正在进行联合政审。同时，补齐13个空缺网格员名额，选配“永久牌”楼栋长332名。二是严格教育管理，培养一批作风优良的社区工作者。通过党委中心组学习、集中培训、交流观摩等方式，推行“坐下来学+走出去看”模式，进一步明方向、促提升。三是注重岗位历练，储备一批年富力强的社区工作者备用人才。注重从年纪轻、能力强、文化程度高的社区工作人员中选拔培养一批后备干部，作为社区“两委”后备人选，目前已培养7名后备干部。实施社区“两委”干部素质能力和学历提升工程，鼓励和引导社区干部积极参加社会工作者资格证书考试。四是加强考核激励，锤炼一批肯干实干的社区工作者。全面提高社区工作者待遇，拓宽职业发展空间。明确考核标准，考评情况与评先选优、绩效考核挂钩。
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