讯 通讯员 杨启飞 报道：近日，红卫街道党委书记吴辉带领7个社区党支部书记外出开展学习、座谈活动，通过学习拓展思路，通过座谈交流相互促进，全力推进社区党建引领基层社会治理工作提质增效。
组织学习强认识。组织社区支部书记参加会议和集中学习培训，引导社区干部解放思想，转变观念，提高认识。学习观摩其他社区经验做法，在推进社区治理创新上比学赶超，激发创新发展意识，强化提升基层治理能力的自觉性。
健全组织强堡垒。以社区党委为纽带织密党组织体系，建立小区党支部，实现小区党组织全覆盖。目前，红卫街道辖区7个社区全部成立党委，已建立小区党总支32个，小区党支部61个，党小组65个，基层党组织架构已基本成形，初步形成了多方协同联动的治理网络格局，为发挥党组织战斗堡垒作用和更好服务群众打下坚实基础。
做实基层强能力。全面开展治理能力强化提升行动，7个社区制定提升整改方案，通过建立“四类”后备干部动态台账，加强社区后备干部培养，强化支部队伍建设；结合“红色物业”机制，不断加强网格组织建设，选好配强本地楼栋长；推动党群服务中心提档升级，完善党建综合体服务功能；分类分层开展学习培训，社区党组织在治理能力、应急能力、防风险能力等方面得到强化提升。
工作创新强活力。搭建智慧型党建、阵地型党建、服务型党建平台，以建设王湾社区智慧平安小区、燕沟社区居民自治“幸福大院”、袁家沟社区楼栋自管理示范点、动力新村“医养结合”社区综合体、家和苑社区“红色物业”温馨家园、界牌社区“亲邻社区”等打造党建品牌，不断深化“红色物业”“1包50网格”等工作法，推动城市基层治理法治化、科学化、精细化水平全面提升，逐步形成一批叫得响、可推广的方案和经验。
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