【消息】“建设青年人才公寓，不仅解决了青年人才的后顾之忧，而且提升了襄阳对年轻人的吸引力。”“鼓励企业引才育才的措施更贴近实际和人性化。”“海外人才工作站既是引进人才的平台，更是展示襄阳的窗口。”……我市最近出台的《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（以下简称《意见》），引起了社会各界的广泛关注和热议。
海外人才工作站：拓宽高端人才引进渠道
《意见》提出，我市将继续加大引进外国专家力度，在发达国家和国内高层次人才密集城市建立人才工作站，围绕我市优势产业和战略新兴产业精准引才。据悉，我市在法国、德国建立的2家海外人才工作联络站已正式运行。
湖北绿鑫生态科技有限公司总经理熊炜，是我市从德国引进的海外高层次人才之一。熊炜博士长期在德国从事新能源材料研究，一直想将先进的热电联产技术带回国内。2016年10月，他参加我市在德国柏林举办的海外高层次人才恳谈会，了解到襄阳良好的产业基础和发展环境后，毅然带着妻子和孩子回国创业。目前，该公司实施的规模化天然气产业融合发展项目已试运营，并获得国家扶持资金3750万元，达产后预计可实现年销售收入4100万元、利润1040万元。
结合自身回国创业的经历，熊炜认为，不少在国外学习工作的华人，都有一种回报家乡的情结，但苦于没有有效对接的平台。我市在国内外人才密集城市建立人才工作站的做法，体现了国际化引才的气魄，既为我市的政策信息提供了一个“出口”，更为有志于归国的人才提供了一个“入口”，这种常态化的人才、信息、项目对接模式，将有效拓展和延伸我市引进海外高层次人才的领域和空间。
5000套青年人才公寓：增强来襄青年人才归属感
2012年以来，我市启动并实施了隆中人才公寓这一重大人才工程。目前，已组织696名高层次人才拎包入住，在建人才公寓2294套，在保障全日制硕士（或副高级职称）及以上的高层次人才周转住房上发挥了积极作用。
为进一步完善保障措施，扩大政策受众面，增强我市对人才的吸引力，《意见》要求，市区5年内还将建设5000套青年人才公寓，并逐步提高公共租赁住房对大学生的分配比例，努力为每名来襄创业就业的大学生（在襄无自有住房）提供过渡性住房。
市房管局党组书记、局长包德斌表示，青年人才公寓将作为隆中人才公寓的有效补充，按照规划，将在市区交通、生活便利的区域选址建设，其中襄城区、东津新区各1000套，樊城区、高新区各1500套。
作为我市首批隆中人才公寓入住对象，湖北瑞德车联科技股份有限公司总经理、省“百人计划”专家周己铭认为，政府提供拎包入住的人才公寓，让来襄阳创业的他感受到了“家”的温暖。现在政府提出建设青年人才公寓，努力为每名大学生提供过渡性住房，更体现了襄阳求贤若渴的决心，有利于吸引更多的年轻人来襄阳就业创业。
百万元重奖企业创新：激励引才重实效
人才是第一生产力。对这一点，湖北中航精机科技有限公司（以下简称中航精机）人力资源部经理杨宵宵感触颇深。据杨宵宵介绍，近年来，在政府支持企业引才育才的良好环境下，中航精机结合自身发展，加大高端人才引进和产学研合作力度，取得了丰硕成果。2015年，该公司从吉林大学引进材料加工工程专业博士王友，仅用一年的时间，就完成了对车辆座椅板簧结构的优化设计，产品体积、重量降低30%，达到国际先进水平。去年1月，该公司与华中科技大学等单位联合攻关“汽车制造中的高质高效激光焊接、切割关键工艺及成套装备”项目，获得当年全省唯一一个国家科技进步一等奖。
对企业的人才引进和培养，杨宵宵认为，既要企业发挥主体作用，也需要政府予以大力扶持。《意见》规定，对企事业单位获得国家科技奖励或湖北省科技奖励一等奖的，最多可给予100万元资助；入选国家“千人计划”“万人计划”和省“百人计划”的，对单位分别给予20万元、20万元和10万元奖励。对此，杨宵宵表示，政府给予“真金白银”的资助，让企业在今后的引进人才上更有底气，也为企业降低了引才成本。
|
