【消息】6月8日从市编办获悉，今年以来，该办通过制度的“废改立”，坚持事有标准可依、岗有标准规范、人按标准履职，筑牢机关管理制度之梁，力促机关作风建设提质增效。
修订编委会议事规则，职权运行“标准化”。结合襄阳市机构编制工作管理实际，修改完善了《编委会议事规则》，明确了编委会的议事范围、制度和程序，就编委会和编办审议审定的事项作了更全面、更具体、更清晰地界定，强调了机构、编制事项的审核、审批程序，明确了编委会工作原则和工作程序。
编制工作流程图，事项办理“标准化”。按照职权法定、权责一致的要求，对公文制发、来文来电、财务报销、公务接待、事业单位法人登记事项办理等11项机关内务日常工作进行了分析梳理，并绘制了权责明晰的“工作流程图”，明确各个环节的办理主体、程序，将职能职责细化到各科（室、局）每一个岗位，做到岗责相称、权责一致。
完善管理制度，内部管控“标准化”。制定了《襄阳市机构编制委员会办公室机关内部管理制度》，包括6项行为规范、49项规章制度，重点对党风廉政建设、理论学习中心组学习、编办议事、文书处理、保密工作、信息宣传、财务管理、公务出差、公务接待等制度进一步修正完善，通过建章立制、依规行事，推动编办日常管理工作规范化、制度化和科学化运行。
新宝GG
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