（通讯员陈玉） “绩效政工的推行，对解决党建工作的‘虚论、隐论、从论’是一种尝试。”4月8日，从事党建工作多年的孝感供电公司员工熊齐伟这样看待“绩效政工”的试行。
党建工作长期以来被认为是一个务虚的工作，工作不能标准量化，工作结果不便于考核，工作成绩看不到。孝感供电公司推行“绩效政工”看板管理，实施政工动态管理对标，每季度对日常完成工作进行量化考核，考核内容包括考核指标、考核标准、考核要点、工作情况反馈以及成果、佐证。考核结果按优秀、良好、合格打分，将考核结果排名，让党建工作可视、可查、可比。
