本报讯 (通讯员李振文 特约记者易飞) 为了适应当前党风廉政建设和经济发展的新常态，持续加强干部作风效能建设，进一步优化发展环境，市高新区于近日出台《工作人员作风和效能问责暂行办法》，对各级各类工作人员不履行或不正确履行职责，作风不正、执纪不严的行为进行责任追究，并与单位、个人年度考核、评先评优、提拔任用等挂钩。
根据《办法》，此次问责不仅适用于高新区党员干部，还包括挂职借用人员和聘用人员。其中，作风不正包括对管辖范围内群众反映强烈的突出问题，不认真调查研究，不及时解决；工作不见成效，群众、客商意见较大；态度生硬、故意刁难，群众意见较大；工作时间打牌下棋、上网玩游戏、聊天、看电影、炒股票等。
同时，《办法》还列出了不认真落实上级决策部署；不负责任、不作为、工作失职；群体性、个体极端性、突发性事件防范不力，处置不当；违反中央“八项规定”、省委六条意见和市委75条具体要求；服务企业和群众工作不力；懒政怠政，推诿拖延；不遵守工作纪律等7类情形42种具体表现。出现以上42种表现中的任何一项，都将面临诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、责令公开道歉、停职检查、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、辞退或解聘等10种问责方式。
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