今年一季度，高新区财政局紧密结合财政工作特点和干部管理实际，以建立健全岗位责任制为重点，以规范权力行使为手段，以“定责、履责、考责、追责”为主线，大力推进财政干部履职尽责。
全面清理工作职责，确保科学定岗定责。按照“一件事由一个科室负责”原则，对各科室存在的职责交叉、边界不清等问题进行认真梳理，明确职责划分，做到岗位工作标准量化、细化、具体化；优化工作流程，切实促进规范履责。先后制定了首问负责制、服务承诺制、限时办结制度，编制并公布行政权力和政务服务事项的“权力清单”、“程序清单”及“责任清单”，为促进财政干部规范履责提供制度保障。
加强工作督办，坚持督查与考核相结合。建立干部绩效考核管理系统信息平台，将干部个人履职尽责、工作任务完成情况等纳入电子平台，细化和量化干部个人日常考核工作，并加大督办工作力度；加强督促检查，严格问责庸懒散行为,组织开展自查自纠和日常监督检查，对发现的履职尽责方面的问题，及时通报、督促整改、严格追责。
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