汉川市纪委“师徒结对”打通年轻干部成长“快车道”

　　为全面提升年轻纪检监察干部的素质和能力，汉川市纪委借鉴相关行业师徒相授模式的成功经验，大力实施年轻干部“1+1+1”培养工程，采取一名委局领导联系一名业务骨干、帮带一名年轻干部的方式，搭建年轻干部学习实践和锻炼平台，加快优秀年轻干部成长步伐。

　　健全培养机制。建立健全理论业务培训、纪律审查能力提升“传帮带”、公文写作能力提升“传帮带”、年轻干部实践锻炼和年轻干部跟踪管理等机制，实行工作捆绑、业务帮带、经验相授，充分发挥传、帮、带作用。

　　突出培养重点。注重年轻干部理想信念教育的同时，大力加强纪律审查业务能力培养、公文写作能力培养和专业技能培养，全面提高年轻干部综合素质。

　　丰富活动载体。通过“共读一本书、共写一篇文、共办一件案、共成一件事”等活动，努力打造一支“开口能讲、提笔能写、遇事能干、办案能成”的纪检监察生力军。