12月22日，孝南区财政局作风整顿领导小组办公室组织人员，对乡镇财政所干部作风情况进行再次督查，确保干部职工在岗、在干、在状态。
今年以来，孝南区财政局运用“加减乘除”法，狠抓干部作风建设，积极营造风清气正的干事创业环境。
该局给干部“加”压，通过召开思想政治建设暨作风整顿动员大会、党风廉政建设工作会议，念好“紧箍咒”，层层传导压力，推动主体责任落实。通过落实周四学习日、“支部主题党日”活动制度，采取设立宣传栏和电子显示屏滚动播放等方式，加大作风建设学习宣传力度，增强干部职工改进作风的自觉性。按照作风整顿活动的方法步骤，认真梳理问题，拟定问题清单及整改方案，让每一名干部职工把作风建设的要求装在心上、扛在肩上、落实到行动上。
给群众“减”忧。调整优化县域经济发展调度资金使用方案，首次设立了企业贷款财政贴息专项资金，大力推进银企对接，降低企业财务费用，积极破解中小企业融资难题，支持全区实体经济发展。健全完善局领导班子成员联系基层财政所制度、AB角制度、重大项目包保和精准扶贫包保等制度，强化服务意识，提高服务质量。
给效率“乘”方。梳理年度53项重点工作任务，制定详细的责任清单，厘清权责关系，做到在职能上不留空白、在工作上不留死角，让事事有人做、人人有事做。结合年初人事调整，全系统横向、纵向轮岗交流40余人，激发了干部队伍活力。全面推行工作日志制度，规范落实干部平时考核制度，促进干部职工履职尽责。
今年以来，该局共对所属财政所负责人责任约谈3人次，任前集体廉政谈话1次18人，局机关“三公经费”同比下降10%，绝大部分单位实现了“零招待”。
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