应城市委日前出台“人才16条”，不断创新人才引进方式，拓宽人才引进通道，改进人才评价方法，健全人才激励机制，吸引越来越多的优秀人才投身应城经济社会建设。
该市不断强化服务意识，落实优惠政策,加大招才引智力度，鼓励人才以项目服务、业余兼职、科研、短期合作、人才租赁等形式服务应城发展，打破身份、户籍、人事劳动关系接转等制约因素。
目前，应城80家企业与近百所院校签订合作协议，搭建创新平台，已建成省级工程技术研究中心4家，成立院士工作站5家，以聘请首席专家、课题攻关、特设岗位、合作经营等方式招才引智。同时，大力实施“我选湖北·创在应城”计划，构建完备的大学生实习实训基地、就业创业平台和服务保障体系，鼓励各类市场主体建立大学生创业孵化基地，支持海山、宇洋、富邦等孵化器和众创空间做大做强。
近年来，应城市设立各种人才奖励专项资金，对作出突出贡献的高层次引进人才，授予“应城市荣誉市民”称号，每3年评选10名“市十佳科技人才”，定期开展“应城工匠”评选活动，颁发证书和奖金，大力宣传优秀人才先进事迹，努力营造尊重人才、支持人才、理解人才、爱惜人才、争当人才的浓厚氛围。
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