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宜昌118名新任县级干部接受廉政谈话

时间:2016-01-07 08:10 浏览:

27日上午,县级领导干部任职集体廉政谈话会议召开,宜昌近一年来提拔的118名县级领导干部参加廉政知识测试,观看警示教育片,市委常委、纪委书记吴静与他们交心谈心,鼓励做“清廉为官、事业有为”的好干部。

少些烟酒味 多些书卷气

用“挤”来对付忙

“学习改变命运。”吴静与新任县级干部们交流时,首先谈到学习。

置身“未知远远大于已知”的网络环境,一些干部产生“老办法不管用、新办法不会用”的焦虑。吴静分析,捉襟见肘、动辄得咎的恐慌背后,是因为不注重学习导致的知识老化、思想僵化和能力退化。

她建议干部们少些应酬、多些阅读,少些空谈、多些调研,少些烟酒味、多些书卷气。

有的人说自己想学习,但“工作太忙,没有时间学习”。吴静说,要用“挤”来对付忙,在每天工作、吃饭、休息中间,挤出时间来学习。同时,带着问题学,学以致用,千万不能夸夸其谈、陷于“客里空”。

不做“太平官” 拒绝当“滑吏”

实干方能有为

用“会议落实会议,文件落实文件”,认为照抄照搬不会犯错误,讲空话套话不得罪领导,这种太平官尚未绝迹。

吴静认为,“滑吏”遗风在现实生活中仍见端倪。“一些人把‘反作为效应’当做‘升官经’,尸位素餐,整天制造忙碌工作的假象,殊不知,明眼人一看就心知肚明。”吴静嘱咐干部们,空谈误国,实干兴邦,要敢于担当,拒绝“滑吏”做派。

她表示,市委、市纪委历来旗帜鲜明地支持创业者、保护改革者、宽容失误者、鼓励担当者,为那些出于公心的干部说话,为敢于担当的干部撑腰。大家要甩掉心理包袱、轻装上阵,始终保持激情迸发、奋发有为的进取姿态,担当不误、临难不却、履险不惧、受屈不计,真正做到为官一任,造福一方。

精神“不缺钙” 常怀敬畏心

笑到最后才笑得最好

球出界了,丢掉的一分还可以拼回来,做人做事越过了底线,失去的也许就永远无法挽回。成为一名领导干部,不代表都能平安顺利地到达终点线,谁笑到最后,谁才是笑得最好。

吴静说,领导干部必须对党忠诚,严守政治底线。理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。一些领导干部常常处在被“围猎”之中,稍不注意就会一失足成千古恨。“就算自己靠劳动拥有了不菲的财富,作为一名共产党员也不可以贪图享乐、追求低级趣味。”吴静说,靠诚实劳动先富裕起来的党员、干部,如果过分奢靡,群众中、社会上是有评价标准的,会认为他们已不像一名共产党员。对这样处理私生活的党员,党组织不能不管、不能不予过问。今后此类情况也要按照新修订《中国共产党纪律处分条例》予以纪律处分。

塑有形“家规” 养无形“家风”

别让自己和家人“太任性”

“一人不廉,全家不圆。”吴静认为,领导干部自己不出事,又加强对家属子女的教育管理,整个家庭乃至家族平平安安,这也是一种幸福。

从近年来查处的一些案件看,出问题的领导干部普遍家风不正、家教不严。没有良好的家风,领导干部就可能让自己和家庭成员变得“任性”。

她叮嘱干部们,重家教、立家规、正家风,以“有形”的“铁家规”涵养“无形”的“好家风”,以家庭和谐促进社会和谐。

领导干部在家庭乃至家族中往往都是核心人物,其一言一行都是家规的模板、家风的旗帜,只有以身作则,恪守家规、传承家风,才能为家人作出榜样,才会有威严、有说服力。对家属子女,关爱不溺爱、善待不纵容,管好家人不添乱、管好下属不掉队,不默许、纵容他们利用特殊身份谋取非法利益。

本报记者张元媛 通讯员向晶方

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