3月17日，黑龙江省同江市政府举行“同江市人才政策2.0”新闻发布会，同江市委组织部常务副部长、新闻发言人于丹会上对《同江市推动岸产城融合发展人才政策的若干意见》进行解读并介绍有关情况。
《同江市推动岸产城融合发展人才政策的若干意见》指出，同江在市政务服务中心设置一站式服务平台，为引进的人才提供包括工商注册、配偶就业、子女入学、证照办理、社保关系转移接续、医保报销、劳动维权、政策咨询、融资申报、优惠政策落实等个性化、精细化的一站式代办服务。落户奖励、生活补贴、购房补贴等可通过平台“一网通办”。同时，引进的非同江籍人才在三年内可免费入住人才公寓，对符合条件入住人才公寓人才三年内免收租金。
据介绍，同江市将提高新录用选调生、公务员和事业单位工作人员工资待遇，并按学历层次发放生活津贴，每月给予最高3000元生活津贴。加大对急需紧缺人才引进力度，一次性给予最高30万元安家补贴，每月给予最高3000元生活津贴。加大对赫哲族人才引进力度，适当放宽学历条件，采取综合考核评价方式直接引用，每月给予最高3000元生活津贴。加大对教育、医疗卫生方面人才政策倾斜力度，每月给予最高3000元生活津贴，鼓励社会力量举荐高层次人才（团队），按类别给予最高一次性奖励20万元。
为了鼓励人才创新创业，同江市对人才引进、团队引进、柔性引才引智、创新创业等，分别给予安家补贴、项目资助、生活补贴、贷款补贴等待遇政策。同时优化人才子女入学、配偶随迁、医疗健康、安居保障等服务。对于人才领衔实施的重大科技成果转化项目，按“一事一议”方式给予支持。对来同江转化科技成果的企业，按20%转化净收入给予机构和人员奖励。
围绕服务人才创新创业，大力支持孵化基地建设，鼓励支持企事业单位组建科研团队，与科研院所共建科技创新平台，给予最高200万元资金扶持或奖励。鼓励省内外教育、科研机构在同江市建立实训基地，视情况给予最高30万元奖励。鼓励国有企业、民营企业围绕自身产业链建设项目孵化器、加速器、产业园等人才集聚平台，给予最高50万元的建设资助。
同江市对直接引进的高层次人才（团队），实行协议工资、项目工资或年薪制，按照A类顶尖人才（团队）、B类杰出人才（团队）、C类领军人才（团队）、D类高端人才（团队）、E类高级人才（团队）类别，分别给予100、90、70、50、30万元的项目资助和80、60、40、20、10万元的购房补贴。鼓励支持高层次人才（团队）与科研院所共建科技创新平台，按评估结果给予50-200万元资金扶持或奖励。（陆宽 时铃钦）
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