讯（十堰日报）通讯员 朱铖 报道：今年以来，竹山县严把换届选举各个关口，压实责任、细化措施，坚持“双好双强”选人用人标准，确保选出清正廉洁、群众满意的“领头雁”。
做足准备工作，突出“稳”。组建工作专班，对17个乡镇、软弱涣散村（社区）进行指导。通过县级领导干部包乡镇走村入户、乡镇领导班子成员包村联户、第一书记和驻村工作队全面参与，对244个村（社区）开展“两委”班子任期考核及离任经济责任审计，确保换届工作平稳顺利。
强化政治体检，突出“强”。组织各村（社区）召开返乡能人座谈会，鼓励政治素质过硬、带富能力强的能人回村（社区）任职。在“两推一选”的基础上，对拟调整的村（社区）党组织书记人选，通过乡镇党委初审、县委组织部审核、执纪执法部门分批次进行县级联审等程序，配强村（社区）“两委”班子。
聚焦改善结构，突出“优”。把优化班子成员结构作为重点，认真落实学历水平提升、平均年龄下降“一升一降”要求，把能力弱化、思想僵化的村（社区）党组织书记换下去，把基层优秀青年和大学生用起来，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的正确导向。
研判化解风险，突出“防”。对软弱涣散村（社区）党组织实施“一村一策”，落实“四个一”包联要求，推动信访“清仓”、问题“清零”，把各类风险隐患消除在萌芽状态。
|
