【消息】在樊城国税局纳税服务科，入职不久的杜喻涵已经成为大家公认的“小老师”。问其迅速成长的秘诀，她说，“这要感谢互联网学习平台给了年轻人更多的学习机会。”
近年来，为适应税收专业化、信息化管理需要，襄阳市国税局努力打造学习型机关，积极探索教育培训新模式。今年以来，该局将“互联网+”思维引入教育培训模式，搭建岗位大练兵“每日一题”、雏鹰计划每周一题等学习平台，建立“积分化+可比化”“全员化+常态化”学习机制，实现了“四学”：一是学习多渠道，内网、外网都能学；二是实学硬测试，统一时间、统一试卷、统一标准，对全员开展岗位练兵测试；三是学习常态化，利用业余时间学，解决工学矛盾；四是学习全覆盖，学习全员参与、学习内容涉及各类岗位，从而引导国税干部立足岗位练技能，打造讲学习、比业务的干部队伍，树立讲奉献、服务优的国税形象。
线上全天式辅导、差别化岗位练兵、分岗位专业化递进式培训，培养了一批专业化、高素质的税收人才队伍。目前，襄阳国税系统已有11人进入全国税务系统人才库、28人进入全省税收人才库，并在全省税收业务大比武中连续三届取得团体前三名的好成绩。
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