【消息】昨日，国家协调劳动关系三方和国际劳工组织及专家组成的项目调研组来襄开展企业集体协商制度实施情况调研。记者现场了解到，截至8月底，襄阳签订专项和区域性、行业性集体合同1.1万余份，涉及职工37.4万人。
昨日上午9时许，调研组来到万洲电气，与企业工会、管理人员和职工代表座谈，了解企业集体协商的典型经验。
据了解，该企业协商确定有两种工资制度，即结构工资制和包干工资。签订的集体合同规定了劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等，同时签订劳动安全卫生专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同等。
市协调劳动关系三方在调研现场公布，襄阳实施集体合同制度至今年8月底，全市签订专项和区域性、行业性集体合同11024份，涉及职工37.4万人，集体合同签订达到87％。襄阳通过实施集体合同制度，规范了企业用工行为，促进企业转型发展。调查显示，推行该制度的企业利润平均增长8％，职工月平均工资普遍得到提高。例如，万洲电气职工工资年均增长17％，职工流失率在2％内，未出现过用工荒。
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