【消息】12日上午，市教育局、经信委及全市的职业院校一起，探讨校企合作及现代学徒制，如何在襄阳进一步深化和推广。
据市经信委介绍，目前全市制造业，特别是以汽车产业为代表的企业，对技能型人才的需求旺盛，用工缺口很大。虽然近两年，本地职业院校培养出来的学生，很多留在了本地企业，但整体而言，流动性太大。让很多企业头痛的是，受服务业、金融、软件行业的影响，很多95后大学生进入职场后，并不能安心的从事本专业的技能深造，这也给他们制造业的招人用人，带来了很大压力。“学生过来的不少，基本每年都有，但最终留下来的寥寥无几。”民生利精工科技公司董事长周玲说。
而对企业用人的需求，襄阳职院汽车工程学院院长耿保荃表示，这一方面给学生就业带来了好处，但这种状况的出现，也与企业参与人才培养过程中的深度和广度不够有关。据市教育局介绍，襄阳是湖北省教育厅确定的区域现代学徒制试点，可两年多过去了，这四个试点的现代学徒制整体推进并不理想，本地企业参与度并不高。相反，以上海通用、海天为代表的外地企业，却参与积极。
教育局职成教科科长朱华勇表示，校企的深度订单培养、现代学徒制的推广，应该能很好的解决当前企业对技能型人才的需求，但前提是，本地企业应该积极参与到人才培养过程中来。
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