孝昌县把“春风行动”作为持续改善民生、提升幸福指数的关键举措，主动将重心下移，与精准扶贫、发展产业、创新创业相对接，将以往一次性的大型招聘改为常态性的集市招聘，把岗位送到群众家门口，让干部多跑腿、让群众少跑腿，为用工企业和求职者搭起了一条快捷通道，取得了明显成效。
牵红线、送岗位、接地气。孝昌县对企业招聘意向、群众就业动向等信息进行调查摸底，第一时间分类整理，录入信息库，实行动态管理，制定了具体招聘方案。通过不间断、立体式、全方位的宣传发动，将“春风行动”信息送到田间地头，做到就业信息进村入户，不留死角。结合调查摸底所掌握的各类就业信息，通过乡镇集市招聘、精准扶贫重点区域及人口密集区的片区招聘和该县人力资源市场自主招聘三种方式，将岗位送到农村劳动力家门口，使“春风行动”招聘活动与人民群众更近，更接地气。
自2015年12月份以来，孝昌县组织近30家企业在县乡村三级开展“春风行动”24场次，提供就业工种93个，就业岗位6103个，达成就业意向近4000人。
助脱贫、送技能、强底气。为切实增强精准扶贫对象自己动手、自己致富、自己脱贫底气，今年的“春风行动”一方面对本地企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力的就业岗位，另一方面将技能培训与县域内产业特色和贫困户自身需求相结合。从就业专项资金中列支123万元，采取了东片苗木花卉、南片渔业养殖、西片鸡鸭养殖、北片茶叶种植的因地制宜的产业培训策略，同时根据贫困户的自身需求制定个性化的培训路径，达到了共性与个性的统一。目前，已经对小悟乡田堂村、周巷镇五泉村等6个村的475名贫困人员进行了苗木、果、茶等种植技术培训。
送政策、强扶持、增志气。今年，“春风行动”加大了对创业尤其是对贫困户自主创业的扶持力度，创业担保贷款发放规模达到4000余万元，将围绕全县36个脱贫出列村，发放创业担保贷款80笔。
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