推出六大创新举措
我市构建统一战线教育培训大格局
今年来，我市把统一战线教育培训工作放在大背景中思考、置于新形势下定位、摆到重要位置上落实，积极创新培训思路、理念、内容、方式、渠道和机制，努力构建教育培训工作大格局，取得了良好成效。
——创新培训思路，注重统筹规划。我市每年召开统一战线教育培训工作联席会议，组织系统内各单位和市委组织部、市社院共同研究教育培训工作。将党政干部队伍、统战干部队伍、统战成员队伍，特别是统战成员中的党外知识分子、新社会阶层等人士纳入培训计划，做到培训对象全覆盖。今年共设计了党外中青年干部培训班、民主党派新任领导班子成员培训班等6大主体班或短训班。
——创新培训理念，注重培训重点。对于优秀人才，在教育培训的计划设置、组织实施中优先考虑。今年孝感市成立了青年企业家协会，6月份在厦门经济管理学院举办了新生代企业家民营经济发展专题培训班。对于落实统战政策，推进统战工作的重点和关键对象，进行重点培训。对于不断发展和巩固统一战线的急需人才，积极组织培训。今年设置了“民主党派新任领导班子、党外知识分子”两个培训班。
——创新培训内容，注重按需培训。紧贴市委、市政府中心工作开展培训，围绕凝心聚力“十三五”、助力精准扶贫等中心工作开展培训；紧贴培训对象需求开展培训，坚持“需要什么补什么”的原则，为培训对象量身定做培训内容；紧贴上级培训要求开展培训，以学习贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，开展各类教育培训，学习宣传贯彻《条例》精神。
——创新培训方式，注重三个结合。学研结合开展培训，实行学员论坛、专题调研、知识测试、大讲堂等开放式模式，提高实际分析、解决问题能力；内外结合开展培训，按需选聘教师和选择教学基地，将“请进来”与“送出去”有效地结合起来，达到资源优化配置；长短结合开展培训，少办长班、多办短班。
——创新培训渠道，注重资源整合。充分发挥社院主阵地作用，挖掘好党校等资源，认真抓好各类主体班的培训，加强统战干部、统战成员、党政干部的教育培训。对部分主体班次学员进行异地培训，并与部分发达地区及革命圣地的市级党校加强了教育培训合作。
——创新激励机制，注重良性循环。注重把培训作为评先定优的标准，作为发现优秀党外干部的重要渠道，作为提拔使用的依据，让优秀干部、重要干部、年轻有发展潜力的干部优先参加培训。
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