支持改革者 保护创业者 宽容失误者
我市加快推动干部容错纠错机制建设
日前，记者从市纪委获悉，为支持改革者、保护创业者、宽容失误者，从制度层面上鼓励干部“想为、敢为、善为”，由市纪委牵头召开座谈会，专题研究讨论《孝感市建立健全容错纠错机制实施办法（试行）》，加快推动干部容错纠错机制建设。
据介绍，建设干部容错纠错机制是我市贯彻落实省第十一次党代会精神的重要举措，也是强化关心关爱干部、激发干部干事热情的有力抓手。容错纠错机制建设将着眼于整治“为官不为”，破解“敢于为担当者担当”难题，为“能为”“想为”却不“敢为”的领导干部做政策性宣示和制度性兜底。
“但建立‘容错纠错’制度绝不意味着对全面从严治党‘松绑’，绝不意味着犯错从此有了‘免死金牌’。”市纪委相关负责人介绍，建立容错纠错机制是一比较复杂的创新课题，下一步，市纪委将从可容和不可容的情形问题，容错和纠错的程序问题，容错免责与减责范围问题，容错纠错的配套机制问题等方面着手，进一步完善试行办法。
据悉，为探寻干部容错纠错机制的孝感路径，市纪委考察组于3月底分别到宜昌、荆州等地考察两地建立容错纠错机制、激励干部干事创业的作法和经验，并组织起草了《孝感市建立健全容错纠错机制实施办法（试行）》。座谈会上，来自经济发展、项目建设、信访维稳等一线的15名工作人员，就征求意见稿分别提出了修改意见。
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