讯（通讯员 谭华 廖建华 谈念）10月20日，沙地乡卫生院制定台《“一把手”五个不直接分管和末位表态制度》，进一步加强单位“一把手”权力运行的监督和制约，促进领导干部廉洁自律。
该制度推行单位“一把手”不直接分管人事、财务、基建、采购、行政审批“五个不直接分管”和末位表态制度，加强权力运行监督。尤其在研究决定重大事项的会议中，“一把手”不对议题事先定调子、划框架，不作引导性发言，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在充分发扬民主、听取班子成员发表意见后，由“一把手”陈述自己的意见，最后在集体研究、广泛讨论、充分酝酿的基础上，确定议案，进行表决，形成决议。
据了解，为着力从源头上预防腐败，该乡卫生院明确单位“一把手”作为党风廉政建设及各项工作管理的第一责任人，要切实加强领导和监督，既要分权、制权，又要防止监督失控。并积极探索构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡机制，以制度的严肃性规范权力的运行。
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