本报讯（通讯员 张友江 记者 周雨婷）9月19日，在灵乡镇大庄村幼泉湾果园，全身沾满泥土的村支书纪道文，肩扛百十来斤的复合肥同村民一起为果树施肥。看到他健步敏捷的劲头，村民赞叹道，“纪支书干起农活来，还真有模有样”。
灵乡镇开展“不忘初心牢记使命”主题教育，针对干部作风存在的问题，建立健全镇干部驻村、夜访、参加劳动三项制度，让镇村干部走下去、坐下来、融进去，多赏“田园风光”，少看“街头风景”，多沾“泥土味”，争做百姓“贴心人”。
“干部住夜”接地气。由于该镇干部接近一半住城区，为适应新形势下群众工作要求和群众生产生活规律，该镇要求全体镇干部每周至少3天晚上住在乡镇。通过开展“夜学强素质、夜议解难题”等活动，每周安排镇村干部每周1个晚上集中学习，2个晚上深入农户家中走访，推动镇村干部更好地深入群众，真实了解掌握群众所思所盼所急所需。
“骑车下村”沾泥气。从进村入户工作方式入手，该镇要求镇村干部离乡镇政府所在地4公里内的村庄骑车或步行下村（除发生紧急事件等特殊情况外），镇驻村干部每周至少骑车或步行下村工作3个半天，每次下村需走访农户3户以上，距离村委会近的农户家，采取步行走访，通过沿途与村民打招呼、拉家常、记手记，直接拉近与群众的距离，通过走村串户，可以全面客观地了解村里的基本情况、民风民俗，熟悉村庄的“人头、地头、山头”。通过边走边看，及时掌握村庄卫生、安全隐患和违章建筑等情况，及时了解村庄发展动态，可以有的放矢采取有效措施。
“参加劳动”知节气。近年来，该镇“家门——校门——机关门”式干部不断增多。一些年轻干部对农业生产、农时季节等了解不多，导致到村指导工作不到位、有的甚至说“外行话”。通过印发《灵乡镇干部群众工作手册》，让这些年轻干部尽快进入“角色”。他们同村民一起参加一些力所能及劳动，更好地掌握农业生产技术、学会干农活，并在劳动过程中密切联系群众，拉近同村民的距离，增进同村民的感情。同时，明确每名镇村干部每月下基层参加劳动不得少于1天，并采取集中劳动和自主劳动相结合方式，按所驻村的工作进度，季节性、特定性指定劳动内容，参与驻村的劳动。
“镇村干部身上‘土味’越浓，说明下乡与群众打交道越多。老百姓看在眼里，记在心里，自然就有了公正的评价。”灵乡镇党委书记李祥坤说。
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