我市人才工作走在全省前列，先后出台了15个人才工作的政策文件，引进了一批领军人才，一批“双创”平台建成使用，重大活动陆续举办，人才品牌效应提升。
但我们仍要认识到人才工作的差距，专业人才和高端人才的数量不足、企业引才用才积极性不高、人才体制机制不活、人才发展环境不优等问题制约着我市人才工作。
要抢抓机遇，创新机制，加快构筑襄阳人才高地，将襄阳打造成汉江流域高端人才核心集聚区，打造成人才创新创业的圆梦之城。要深化体制机制改革，推进政策创新，不断出台具有竞争力的聚才政策。要坚持市场化导向，推进人才引进的市场化、推进项目遴选的市场化、推进资金扶持的市场化。推进人才工作均衡化，发挥用人主体作用，不断落实用人单位自主权，激发民营企业引才用才积极性。围绕产业集聚人才，实施产业人才“双招双引”计划，实施“我选湖北·智慧襄阳”计划，实施产业人才培养提升工程。优化人才发展环境，加强平台载体建设，优化创新创业服务，打造宜居宜业环境。
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