【消息】6月22日，市委书记李乐成主持召开市全面深化改革领导小组第十一次会议，听取《关于深入实施隆中人才支持计划的意见》《襄阳市群团改革方案》的起草说明。李乐成要求，各级领导干部要胸怀大局，提高改革方案含金量；敢于动真碰硬，扑下身子抓落实，促进各项改革举措落地生根、开花结果。
李乐成指出，事业发展永无止境，改革创新永不止步。襄阳改革工作不缺思路、不乏创举，在很多方面都做得有声有色，但整体感觉还差一口气、一股劲，要么不能持之以恒，要么靠“一招鲜，吃遍天”，躺在功劳簿上过日子。要保持清醒头脑，提高思想认识，准确把握先导性与针对性的关系，坚持问题导向，做到对症下药，确保这些改革方案、改革措施落地生根、见到实效。要正确处理全局观与利益观的关系，各地各部门应改变思维方式，调整处事方法，凡事讲大局、弃小利，既敢于出招，又善于应招，既不“一叶障目”，又能“一叶知秋”，避免局部或眼前合理却不利于全局和长远的情况发生。要科学统筹成就感与获得感的关系，推出一批叫得响、立得住、群众认可的硬招、实招，把改革方案的含金量充分展示出来，让人民群众有更多获得感。
在谈到人才政策和制度方案时，李乐成要求，全市上下要牢固树立强烈的人才意识，坚定不移地实施人才优先发展战略，以海纳百川的博大胸怀，加快把襄阳打造成汉江流域高端人才核心聚集区。要做到政策有吸引力，确保“引得来”；服务有质效性，确保“留得住”；干事有大舞台，确保“用得好”。“群团改革是一场深刻的自我革新，不是小修小补的调整完善。”李乐成要求，要坚持政治性，体现先进性，突出群众性。改革绝不能开倒车，要向基层、基础倾斜，坚持问题导向，抓住基层、基础的薄弱环节，抓住改革创新的基本思路，体现改革的担当，确保方向准、步子正、内涵深、效果实。
李乐成强调，要以抓铁有痕的狠劲、滴水穿石的韧劲，强化领导责任、协调责任、督察责任，把各项改革部署落到实处。抓牢领导责任这个“牛鼻子”，各级各部门党政主要负责同志要扛起主体责任，敢于拍板、敢于碰硬、敢于担责，真正做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，坚决防止改革口头化、形式化、碎片化。要把稳协调责任这个“方向盘”，23个改革专项领导小组应统筹专项改革方案的制定，推进有关改革项目的实施；要建立工作台账，细化项目任务分解，确保每个环节都有可落实、可核实的硬性要求，每项改革都有时间表、路线图，跑表计时，到点验收。用好督察责任这个“杀威棒”，要敢于亮出“尚方宝剑”，充满“辣味”抓督察，见事见人抓督察，以强有力的督察激发落实动力，增强工作实效。
市领导秦军、王铭德、吕义斌、程武、成佳刚、朱慧、胡和平、杨彪、王忠运、虞国旗、刘恒友、詹德昊、张丛玉、陈清泉出席会议。
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