【消息】尽管有三四家蛋糕店想进入园区，但是经过考虑后，建设路21号创意产业园负责人刘翀云决定：只引入一家。为何？
2016年11月正式开园至今，建设路21号创意产业园迎来了80多个“小伙伴”。他们是如何在这个园区谋发展的？
近日，记者走进建设路21号创意产业园，详细了解园区创业者的运营思路。
园区的选择
2016年6月16日，建设路21号创意产业园内热闹非凡，“创业者之夜——平凡人演唱会”在这里上演。
现场，30多名有意入驻园区的创业者在一起交流、探讨。
可是，最后进入园区的不到10人。
“不是所有想进入园区的团队和企业，都能进来。”刘翀云说，立足于园区的特色和定位，他们主要看中两点：创新和创意。“进来的团队和企业要能够和园区融合在一起，也就是‘气场很搭’。”
对于能够填补襄阳市场空白的一些行业，园区更是“求贤若渴”。
建设路21号创意产业园运营副总经理许露告诉记者，入驻园区的企业并非一成不变，一些企业因为“水土不服”而选择自动退出。
在这样的选择下，建设路21号创意产业园逐渐聚集了80多个以文化创意产业为主的团队和企业。
“大家志同道合，尤其是理念很契合。”作为第一批入驻园区的企业，最佳表达整体形象研习社负责人郭彦希说。
这80多个团队和企业，在园区都是一枝独秀。“企业如何生存下去，是我们考虑的首要问题。初创期企业相互竞争，不利于发展。”刘翀云称，在对团队和企业的选择上，他们有效避免了同质化业态的出现。
选择不仅限于此。
“苏家披萨”在入驻建设路21号创意产业园之前，已小有名气。
为了把这个家庭式糕点店做大，“苏家披萨”的老板黄捷超决定在园区落地，扩大规模，并打算在园区配套商业区租赁一间面积100多平方米的店铺。
“他的店主要做网络销售，园区配套商业区的租金要高一些，不划算。”在刘翀云的建议下，黄捷超搬到园区的5号楼内。因为租金低，他开店的成本每月减少了2000多元。
如今，集网店、微店、实体店于一体的“苏家披萨”，在园区迎来新的发展。刘翀云看在眼里，喜在心中。
创业者的抱团
“我们在不断地尝试，也在不断地调整运营方式。”补凡文化传播有限公司负责人翁钊说。
翁钊的公司主要从事壁画、造景与艺术墙面处理以及纯艺术形式的商业空间设计、公共环境艺术工作。在翁钊看来，因为规模小、资金少，园区团队和企业并非处于“单打独斗”的状态，而是“抱团取暖”，谋求最好的发展。
目前，补凡文化传播有限公司已与园区的大黑熊影业、极度音能文化传播公司等结成联盟，实现了艺术、影视、音乐的资源共享。
郭彦希也在积极寻求合作，进一步扩大公司的知名度。其公司旨在从外在形象和内心建设上，给予人们对美的自信和追求，为相关人群进行形象打造。
作为一个新的行业，郭彦希直言，目前公司的发展“很吃力”，“现在基本上是用公司在外地赚的钱来补贴襄阳的市场。”尽管处境艰难，郭彦希仍信心满满。她认为，企业在襄阳的发展还需要时间，她的目标是成为襄阳地区的行业引领者。
与园区的西曼传媒、花和咖啡合作，通过读书交流、举办讲座等方式，郭彦希一直在梦想道路上前行着。
在刘翀云看来，最好的孵化就是打造孵化生态，引导企业间相互孵化，最终形成产业链。他介绍，依托极度音能文化传播公司，园区联合波普时代、大黑熊影业、翼秀星工厂等打造原创音乐基地，在园区内建立音乐产业服务链，从原创音乐制作、包装、发行、推广等方面全方位服务。
此外，以活动为媒，建设路21号创意产业园也在积极引导园区团队、企业与目标客户群抱团发展。早在开园之际，建设路21号创意产业园举办了首届“建设襄阳”民谣音乐节，吸引近5000人到场。“这是一场文化交流的盛宴，非常契合客户群的需求。”郭彦希说，园区还举办了论坛、大赛、影展、画展等活动，突出文化创意特色，不断激励创意产业，为创意产业提供展示平台、创造交易的机会。
双方的痛点
建设路21号创意产业园正式运营还不到一年时间。不管是刘翀云，还是翁钊、郭彦希等创业者，都在这里找到了痛点。“园区的面积还是太小，展不开拳脚，无法扩张。”刘翀云说，未来，襄阳文化创意企业的数量会越来越多，应该有更好的配套设施为这些企业服务。
刘翀云说，目前园区的运营收入以租金为主，风投和资金的嫁接还比较困难。“我们经常去北京、上海等大城市，寻求资金注入园区团队和企业，但是效果并不理想。”刘翀云告诉记者，园区未来需要做的是，借助政策红利、创业企业孵化和培育、风投的链接等，来提升服务质量，真正实现园区的创造价值。
翁钊说，公司创作的老街复原微景观作品的火爆，让他们又有了新的想法。“这不仅是一个作品，更是一种传承。”翁钊期待公司能够与政府“牵手”，进行文化项目方面的合作。“说白了，就是政府购买服务。在这方面，园区一些企业已经进行了有益的尝试。”翁钊说道。
人才缺乏，也是园区团队和企业的一个痛点。“我们也在积极寻找和挖掘成熟的艺术人才。”翁钊说，公司目前有11个成员，可是能独当一面的核心人才还不够。
脑魔方新锐设计机构的万鱼鱼也直言，引来人才和留住人才很难。“有很多大学生来实习，但都是短时的，不具有连续性。新锐设计人才在一线城市很多，但在襄阳，还比较缺乏。”“尽管有困难，但是对于在襄阳的发展，我们还是很有信心。有空白，就代表着有机遇。”出外考察了一圈，补凡文化传播有限公司首席设计师李墨的热情并没有被浇灭。
发展之路到底该如何走？和李墨一样，园区创业者们一直在思考着。
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