市公安局“派驻制”优化警力布局

警力下沉 战力提升

　　最大限度下沉警力，提高街面见警率、管事率，减少发案率。记者15日获悉，市公安局决定实施局机关民警轮流派驻警务综合服务站工作制度。

　　据悉，此次派驻对象为市公安局机关年龄在40周岁以下，没有公安基层工作经历，或者虽有公安基层工作经历、但时间不足两年的民警。

　　派驻方式则采取“两批三轮”的方式进行，即每批两个轮次，分三年轮流派驻、定期轮换。每一轮派驻工作期限为1年。派驻期间，民警行政编制、工作关系保留在原单位不变，业务工作与原单位原岗位脱钩，党组织关系转至派驻单位，由派出单位进行管理。

　　按照“警力跟着警情走”的指导思想，通过派驻制对警力进行结构性调整，释放警力资源活力，最大限度地精简机关、夯实基层；改善结构与人岗相适原则，根据市公安局机关队伍建设和民警能力素质现状，统筹安排局机关民警轮流派驻到警务综合服务站工作。

　　据介绍，民警派驻期间与派出单位业务脱钩，全身心地下沉到派驻单位。并与巡特警、交警、派出所民警、社区民警等有机融合，通过认真履行警务综合服务站各项职责，努力提高基层综合警务能力和警务实战技能，全面锻炼和提高自己的素质能力。