三峡晚报讯（全媒首席记者高伊洛 通讯员车志平石志宏）记者16日从市中级人民法院获悉，近日，宜昌中院和宜昌市总工会联合印发《关于在全市推进劳动争议诉调对接工作的实施办法》，在全市推行“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，将更加畅通职工维权快速路，高效地化解劳动争议案件，完善共建共治共享的社会治理制度。
全市17家法院与两级工会将全面建立诉调对接机制，实现程序衔接、资源整合、信息共享。在法院设立职工法律援助窗口和劳动争议调解室，由工会委派专业调解员入驻，解决劳动争议案件。在通力合作中，工会广泛吸纳劳动人事争议调解员和兼职仲裁员、人民调解员、人民陪审员、集体协商指导员、劳动关系协调员、退休法官、工会干部、人社干部、社区干部等社会力量加入诉调对接队伍，并与法院优势互补，不断完善管理机制和工作办法。
工会与法院建立劳动争议案件诉调对接机制，不仅能推动劳动争议案件快速化解，大幅减少当事人讼累，同时将大量纠纷化解在萌芽状态、化解在诉前。随着此项工作进一步推进，法院+工会诉调对接机制将成为诉源治理的重要方式，也将成为基层社会治理的重要力量。
据悉，此前，市中院与市总工会以夷陵区和枝江市为试点，已先行推行“法院+工会”劳动争议诉调对接试点工作。
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