讯（通讯员 黄胜弘）“过去有的问题只能自己多思考，现在通过约谈这种形式，一些不懂的问题谈开了，我履职的信心也更足了！”近日，红土乡再一次召开党员干部党风廉政集体约谈会。据了解，以问题为导向约谈相关责任人，是红土乡善用集体约谈制度的一个例子，也是红土乡落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的新常态。
连日来，该乡认真落实党风廉政建设，通过查找问题和集体约谈，层层传导压力，狠抓被约谈单位“两个责任”的落实，取得良好效果。
红土乡开展集体约谈工作，先由乡党委牵头各党委部门查找全乡各单位在党风廉政建设中存在的问题，然后由红土乡纪委书记对存在问题的单位负责人面对面敲警钟、促整改。该乡党委不仅查找各单位在整治“无事酒”、“四风”和“两个责任”贯彻落实等方面存在的问题，还根据红土乡党委政府督察组形成的每期督查报告查找问题。同时，该乡纪委还对存在服务冷冰冰、工作慢腾腾、行为不规范、管理不到位等庸政懒政怠政问题的各村（居）、乡直各单位主要负责人进行约谈。
截止日前，红土乡已针对多类问题多人次开展约谈。下一步，该乡将逐步完善集体约谈制度，真正把主体责任和监督责任落实在“终点”。
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