■黄东升
最近，一单位召开党员干部民主生活会，要求大家畅所欲言，说实话，说真话，说心里话。谁知，会上，主持人再三要求，再三启发，一些党员干部依旧缄默不言。有的党员干部虽然开口说了话，但说的，都是一些不痛不痒的空话、套话。
据了解，不唯民主生活会，只要是公开场合，一些党员干部都是尽量不说话，实在回避不过，要么“哼、哼、哼”，要么“哈、哈、哈”。这种苗头和风气，造成干部“群体失语”现象在基层抬头，从而也形成了基层“语言形式主义”。
党员干部不想说话、不愿说话、不敢说话，说明他们心中有顾虑，要么怕言多有失，要么怕言多惹祸。然而，作为一名党员干部，如果有话不说，一是对党不忠诚，二是对工作对事业不负责任。因为，想说话，表明有想法，愿意说话，表明有意愿，敢说话，表明敢于担当，反之，就是不动脑筋，没有追求，不敢担当。
为了让党员干部的作风更加过硬，党的十八大以后，我们党对党员干部在政治规矩、政治纪律的要求越来越严格了。有的党员干部为了求稳，时刻谨守“为官不言”原则。此种做派，表面上是讲政治规矩、政治纪律，实际上，要么是对政治规矩、政治纪律要求严格的软对抗，要么是为了明哲保身而消极作为。
召开民主生活会，主要目的是为了摆问题、查根源，以便问题能够得到有效的遏制和解决。如果大家不说话，尤其是不说实话、真话、心里话，那么问题挖不出来不说，还会越积越多。这对我们的工作和事业来说，是极其有害的。
其实，心里有话，就应该说出来。说出来，是一种态度、一种立场，一种担当。只要我们心地无私，不失做人做事的原则，凡事从工作出发，完全可以畅所欲言，就算言辞激烈了些、过了些，也不必担心会惹什么麻烦。倒是心里有话不说，或者开会不说，会后乱说；公开场合不说，私底下乱说的人，应当思量，你的作法妥不妥？该不该？你的所作所为尽没尽到一个党员干部的责任？
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