本报讯（记者 周雨婷）16日，市委书记王刚主持召开市委常委会会议，研究讨论进一步规范村（社区）干部报酬待遇、《2019年目标管理考核办法》等议题。
会议指出，规范村（社区）干部报酬待遇，是关心关爱基层干部、充分调动村（社区）干部干事创业积极性的具体举措，相关部门要认真研究，结合上级有关规定和我市实际情况，切实抓好该项工作。要坚持“平等优先、体现差距”的总体思路，引导村（社区）干部把思想统一到市委市政府的决策上来，保证各乡镇村干部报酬待遇总体平等；同时要在不调整总数的基础上，调整城区社区干部报酬结构，兼顾城乡差距和年龄差距，形成鼓励干事创业、创先争优的鲜明导向。要结合实际，建立村（社区）干部报酬待遇正常增长机制，坚持严管与厚爱相结合，进一步加强基层组织建设。
会议强调，要加强与有关部门沟通对接，健全完善考核体系，充分发挥好考核的“指挥棒”作用，紧盯全年目标任务，确保上级政策要求不走样、重点目标考核到位。要迅速制定相关考核规则，加快签订目标责任书，进一步做好今年目标管理考核工作，以强有力的考核推动各项工作取得新成效。
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