讯（十堰日报）通讯员 胡伟 报道：今年以来，张湾区红卫街办把干部作风整顿摆在突出位置，采取 “望、闻、问、切”四诊疗法，优化街域发展环境，提高行政工作效能，提升服务水平，以实际行动践行党的群众路线。
着力 “望诊”，明察暗访提服务。红卫街办采取明察与暗访相结合的监督方式，切实提升机关干部办事能力、服务水平。每天掌握机关干部工作出勤情况，月底进行汇总通报；根据便民服务中心窗口及工作人员的业务能力、服务质量和办事效率等情况深入村组进行民意调查。
着力 “闻诊”，党员群众评作风。今年以来，红卫街办先后两次开展了 “群众评议干部”活动： “七一”前组织党员对全体机关干部、驻联系点干部和村 （社区）干部办事服务进行考评；10月底，组织辖区人大代表、村 （社区）两委成员，相关单位负责人和部分村 （社区）党员代表、群众代表对街办干部职工在履行岗位职责、完成工作目标、改进工作作风、帮助群众解决问题、严格遵守廉洁自律规定等方面的情况进行了测评。通过开展一系列 “群众评议”活动，政府效能建设和干部作风得到了进一步的提升和改善。
着力 “问诊”，严格纪律保效能。为切实解决少数干部 “等着干、不想干、不会干”和 “不具体、不落实、不负责”等问题，红卫街办将 《关于进一步严明工作纪律加强作风建设的规定》 （红发 〔2018〕25号）落到实处，并相继出台了 《红卫街办机关管理、财务审核等制度汇编》 《红卫街办机关干部绩效考评办法 （试行）》等一系列效能问责和目标管理文件，对责任人员的工作进行定性定量考核。通过强化作风问责和干部管理，力求 “问”出干部的新作风、机关的好效能。
着力 “切诊”，健全机制促发展。今年以来，红卫街办把干部作风建设放在首位，以转变工作作风、密切联系群众为出发点，通过开展 “转作风、解难题、抓关键、见实效” “作风大整顿、攻坚大行动”等专项活动，制定了工作例会制、工作通报制等长效机制，采取重点工作督办等一系列扎实有效的工作措施，使干部作风建设明显加强。
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